多元共融高峰会
一年一度的波士顿大学多元化和包容性峰会, 解决与大学和高等教育领域的多样性和包容性有关的问题, 将于5月22日上午9点在加森大厅举行.m. 至下午四点半. 该活动将管理员聚集在一起, 教师, 和员工学习如何促进和维持一个包容的环境.
在这里登记参加峰会.
帕特里夏·劳
这是今年峰会的主题, 实践中的归属感:保持动力,’是至关重要的，因为它鼓励反思和意识到个人和机构在建设中的作用, 推进, 维持多元化和包容性的归属空间,机构多样性办公室副主任帕特里夏·洛说.
今年的活动旨在加强对积极促进和保持包容性卓越的实践的理解, 据组织者介绍. 在太阳城网赌平台, 他们说, 创造归属感需要营造每个人都感到受欢迎的空间, 有价值的, 并被赋予做真实最好的自己的权力.
与会者将反思通过内省和对话维持归属感势头的行动, 加强框架，帮助每个社区成员在大学感受到归属感, 在一个包容的环境中得到支持, 包容, 和身份.
“我们希望参加者能更深入了解“全人关怀”(cura personalis)和“宗徒关怀”(cura apostolica)的使命和核心价值。, 以及对更大利益的持续承诺,洛说.
霍华德·J. 罗斯
特邀主讲人霍华德·J. 罗斯是一位终身的社会正义倡导者，也是世界上识别和解决无意识偏见的开创性思想领袖之一. 演说家兼作家, 他擅长综合神经认知和社会科学的太阳城官网以及对多样性的直接应用, 包容, 股本, 无障碍工作.
罗斯的客户工作重点是企业文化变革, 领导力发展, 管理多样性. 他在管理学术机构的多样性和文化整合方面实施了大规模的组织文化变革, 专业服务公司, 财富500强企业, 和零售, 卫生保健, 媒体, 以及全国47个州和全球40多个国家的政府机构.
他最近的一本书是 我们的联系需求是如何撕裂我们的.
更多关于罗斯的信息，请访问他的网站: howardjross.com.