关于
赢的影响
250
职业和劳动力发展专业人员接受了WIN模式的培训
10
U.S. 各州已经提供了WIN研讨会
科罗拉多州, 佛罗里达, 乔治亚州, 麻萨诸塞州, 密歇根, 新泽西, 纽约, 北卡罗莱纳, 宾西法尼亚, 维吉尼亚州
5
一些国家举办了WIN研讨会
澳大利亚，加拿大，以色列，葡萄牙和美国
“WIN提供的创新研讨会和培训提供了一个独特的参与机会, 自我反思, 物质, 意义, 支持, 也为任何想要前进的求职者提供了工具. 虽然我从不相信有“一刀切”的方法,这个系列研讨会正是这样做的——邀请任何人参与，给人们新的强大的成功选择，无论他们从哪里开始.”
我们是谁
志愿者
常见问题
WIN是工作干预网络，是一组心理学家共同努力的结果, 社会学家和职业实践者通过关注社会/情感系统问题来支持求职者和职业转型中的个人，因为他们做出职业决定和寻找工作.
工作干预模式提供了四个模块，可能有六个研讨会(两个模块可以在两个会议中提供)。. 只要保持WIN概念的完整性，就存在可变性.
这些模块是:
- 加深和维持关系
- 培养社会意识，减少自责
- 建立情绪弹性和自我照顾
- 计划、探索和参与求职
每个工作坊模块都有一个独特的重点:
1. 加深和维持关系
失业或未充分就业以及找工作通常是非常孤独的挑战. 在这个研讨会上, 参与者将有机会加深他们之间的关系, 什么是支持和恢复力的重要来源. 利用在一群同伴中工作的优势, 研讨会将培养参与者与他们的朋友和家人联系的新目标感，并在小组内发展可以长期维持的联系.
2. 培养社会意识，减少自责
面对工作中断往往会让个人感到羞耻、耻辱和自责. 这个工作坊的重点是帮助参与者增强他们的批判意识(CC), 哪一个指的是读懂世界的能力，以及在自己的生活和环境中做出改变的能力. 发展CC提供了一个关于失业原因的强有力的重新框架, 哪种方法可以减少自责. CC还提供了一种保护因素，增强了恢复力，促进了人们对生活的积极参与. 活动包括以小组为基础的讨论参与者的经历, 哪些为讨论制约劳动力市场的更大因素提供了内容.
3. 建立情绪弹性和自我照顾
管理失业和就业不足是困难和有压力的. 这两个研讨会的重点是自我护理和减轻压力，这有助于预防心理健康问题, 哪项太阳城官网表明，在工作中断期间，哪项工作更具挑战性. 参与者将有机会建立情绪弹性和提高他们的自我照顾策略, 哪些是管理工作压力所必需的.
4. 计划、探索和参与求职
失业是一场危机, 但也提供了发展可持续发展道路的机会, 和最优, 有意义的工作生活. 参与者将参加两个研讨会，一个研讨会致力于职业规划，另一个研讨会侧重于制定和实施行动计划，以寻找新的工作选择和机会. 这两个工作坊包括提高自我意识的练习, 探索新的职业道路, 用最先进的循证实践来重振求职流程.
全WIN培训, 材料, 工作坊的参与对导师和参加者都是免费的.
这些讲习班的目的是供在与团体合作和提供支持性工作干预方面有经验的职业教练/顾问使用. 举办这些讲习班不需要更专门的精神卫生培训.
免费提供两个小时的虚拟培训，包括扩展模块说明的手册以及相关讲义和资源.
欲知更多资料, 或了解下一次WIN工作坊主持人培训的时间表, 联系艾米Mazur, WIN项目协调员: amymazur@jobfairsohio.com.
WIN工作坊可以很容易地成为你为求职者和职业转型中的个人提供的服务的一部分. 阅读, 太阳城官网文章, 练习, 其他材料补充和建立了许多职业和劳动力发展专业人士已经在为客户做的工作.
我们已经有兴趣将WIN研讨会整合到与职业发展相关的环境中, 员工发展, 成人基础教育, 金融知识, 与残疾人一起工作, 以及为与司法有关的个人提供的分流项目.
参加WIN工作坊的参加者可获益匪浅:
- 对发展人际关系的重要性有更深的理解, 减少自责, 建立复原力和规划, 探索并参与到求职中.
- 在社区里，找工作的经历是常态化的，自责减少了, 导致人们更坚持不懈地继续寻找.
辅导员通过以下方式促进培训:
- 运用基于证据的太阳城官网方法来扩展他们对社会的理解, 情感, 心理, 以及影响求职者和职业转型个人的系统性问题.
- 能够接触到太阳城官网成果, 资源, 与个人和团体合作的材料和新技术和方法.